IHOPKC 임시 책임자 커트 풀러 "리더들의 사역 실패 원인은 리더십 훈련 부족" > 미국교계뉴스 USA News

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국제기도의 집 임시 책임자 커트 풀러가 2023년 1월 14일(주일) 단체 내 위법행위 혐의 조사와 관련 최신 정보를 발표했다 (사진: YouTube/국제기도의 집) 

캔자스시티 국제기도의 집(이하 IHOPKC)의 설립자 마이크 비클(Mike Bickle)의 위법 행위에 대한 조사가 계속 진행되고 있는 가운데 새로 임명된 임시 책임자(interim executive) 커트 풀러(Kurt Fuller)는 24시간 연중무휴 기도를 하는 이 IHOPKC의 리더십 실패를 '훈련 부족'이라고 지적했다.

“나는 우리의 사역 목적은 하나님으로부터 영감을 받았다고 믿는다. 그리고 그분이 우리를 위해 갖고 계신 모든 계획에 참여하기 위해 우리는 발전해야 하며 기꺼이 변화를 해야 한다”라고 풀러는 금요일 밤 IHOPKC에서 행한 설교에서 말했다.

“내가 여기서 목격한 문제점 중 하나는 기초가 탄탄한 리더십 교육이 부족하고 공식적인 리더 개발 프로그램이 실제로 없다는 것이다. 지금부터 이 문제를 고쳐야 한다.”

2023년 12월 10일부터 임시 책임자로 사역을 시작한 풀러는 IHOPKC 지도자들이 곧 자신의 현재 역할을 수행할 누군가를 영구적으로 고용하겠지만, 있는 동안 그는 IHOPKC의 리더십을 세우기 위해 어떤 방식으로든 돕고 싶다고 말했다. 

그는 "충성, 의무, 존중, 사심 없는 봉사, 명예, 진실성, 개인적인 용기"를 포함하여 "긍정적인 리더십에 필요한" 몇 가지 중요한 가치를 강조했다. 그는 또한 지도자들이 “섬기는 정신, 규율, 겸손과 같은 자질을 갖추어야 한다"고 지적했다.

“리더의 가치와 인격이 없으면 어떤 조직이라도 내부 문제로 어려움을 겪게 될 것이다”라고 그는 말했다.

풀러는 자신이 어떤 특정 지도자가 아닌 사역 전체에 대해 말하고 있음을 지적하면서, “적절한 훈련과 준비 없이 누군가를 그런 역할에 밀어넣는 것이 실패 비결이다...나는 누구도 다른 사람을 해치려고 하거나 상처를 주려고 의도했다고 믿지 않는다. 그러나 많은 직원들이 적절한 리더십 원칙에 대한 교육을 받지 못했다”고 지적했다.

한편 IHOP 대변인 에릭 볼츠(Eric Volz)는 최근 IHOPK의 25년 역사를 미리 검토한 결과 적어도 몇 건은 "제대로 보고되거나 처리되지 않은" 것으로 나타났다고 밝혔다.

"검토가 끝나려면 아직 멀었지만, 우리 재단은 지금까지 25년의 역사에, 2만 명이 넘는 직원이 근무하는 단체이다. 그에 비해서 사고 건수는 실제로 매우 낮다고 말할 수 있다. 동시에 우리는 보고된 사건 중 일부가 적절하게 처리되지 않았을 가능성이 높다고 자신있게 말할 수 있다"라고 볼츠는 말했다.

지난달 볼츠는 비클이 "성적 부도덕을 포함한 심각한 혐의"에 대한 조사를 받고 있기 때문에 IHOPKC가 비클과 영구적으로 헤어졌다고 발표했다.

로이스 리포트에서 이름을 밝히지 않았지만, 신원이 확인된 한 여성은 비클이 1996년부터 1999년까지 약 3년 동안 자신의 아파트 비용을 지불하고 사무실 열쇠를 그녀에게 건네주었다며, 20년 전 자신이 저지른 불법 행위를 자백했다. 비클은 그녀와 성교를 제외한 모든 성행위를 했다. 그녀는 자신이 19세, IHOPKC 창립자가 42세였을 때 자신에게 구애했고, 비클이 사역을 시작하면서 몇 년 동안 그녀를 특별히 돌봐주었다고 말했다.

IHOPKC 창립 멤버인 드웨인 로버츠(Dwayne Roberts), IHOPKC 집행 리더십 팀 전 멤버인 브라이언 김(Brian Kim), 전 Forerunner Church 목사인 웨스 마틴(Wes Martin)은 지난 해 10월 공동 성명에서 그들이 "수십 년"에 걸쳐 지속된 비클에 대한 혐의에 대해서 IHOPKC 지도자들과 처음으로 대결한 사람들이라고 밝혔다.

금요일 발언에서 풀러는 IHOPKC 지도자들을 위한 새로운 교육에 "무엇이 위법 행위를 구성하는지와 이러한 사건이 일어났을 때 적절하게 보고하는 방법에 대해서 보다 업데이트된 교육이 더 자주 행해지기를 기대한다"고 말했다.

“이와 같은 일에 대응하기 위한 최신 모범사례에 대한 기본적이고 심층적인 교육도 있을 것이다. 이러한 노력에 개인적으로 계속 참여하게 되어 기쁘다. 여기에는 커리큘럼을 검토하고 수업을 가르치는 일을 자원 봉사하는 것도 포함된”라고 그는 설명했다.

“여기 있는 일부 사람들은 내가 여기에 제공한 피드백에 동의하지 않을 수도 있지만 괜찮다. 나는 내 생각을 말하고 있다. 하지만 여기서 내 직위는 임시적이며, 우리 이사회가 곧 새로운 상임 이사를 선출할 것이라는 점을 명심해야 한다”면서 풀러는 IHOPKC 커뮤니티에 인내심을 요청하며 다음과 같이 덧붙였다.

“다시 한번 말하지만, 이러한 구조 조정에는 시간이 걸리므로 인내심을 갖기를 바란다. 또한 우리는 이러한 문제로 인해 일부 사람들이 경험한 고통을 우리가 외면하지 않는다는 점을 이해해 주시길 바란다”...“우리는 그들의 메시지를 크고 분명하게 들었다.”